Per 1 januari 2022 is het minimumloon € 1.725,00 per maand. Dat is een stijging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold vanaf 1 juli van dit jaar.
Ieder jaar wordt het wettelijk minimumloon per 1 januari en 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de CAO-lonen. De minimumbedragen die het 1e half jaar van 2022 zullen gelden, zijn inmiddels bekend. Het bruto wettelijk minimumloon is per 1 januari 2022:
Dit is wat je als werkgever minimaal moet betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder die fulltime in dienst zijn.
Voor jongeren onder de 21 jaar zijn de bedragen aangepast. Zij hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Er is geen vast minimumloon per uur. Om het uurloon te berekenen moet je het minimumloon per week voor die leeftijd delen door het aantal uur dat een fulltime week in jouw organisatie bedraagt (meestal 36 of 40 uur).
Let op: voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, gelden lagere minimumbedragen!
In de onderstaande tabel staan alle bedragen voor de eerste helft van 2022.
| Leeftijd | Percentage | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 1.725,00 | € 398,10 |
€ 79,62 |
| 20 jaar | 80% | € 1.380,00 | € 318,50 |
€ 63,70 |
| 20 jaar BBL | 61,5% | € 1.060,90 | € 244,85 |
€ 48,97 |
| 19 jaar | 60% |
€ 1.035,00 |
€ 238,85 |
€ 47,77 |
| 19 jaar BBL | 52,5% | € 905,65 | € 209,00 |
€ 41,80 |
| 18 jaar | 50% | € 862,50 | € 199,05 |
€ 39,81 |
| 18 jaar BBL | 45,5% |
€ 784,90 |
€ 181,15 |
€ 36,23 |
| 17 jaar | 39,5% | € 681,40 | € 157,25 |
€ 31,45 |
| 16 jaar | 34,5% | € 595,15 | € 137,35 |
€ 27,47 |
| 15 jaar | 30% | € 517,50 | € 119,45 |
€ 23,89 |
