Het wettelijk minimumloon (WML) is het loon dat je minimaal moet betalen aan je werknemers. De hoogte van het minimumloon wordt ieder halfjaar aangepast. Het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2021 is vastgesteld op €1.701 per maand, €392,55 per week en €78,51 per dag.
Het wettelijk minimumloon geldt voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers die jonger zijn is er het minimum jeugdloon. Dit is een percentage van het minimumloon. Ook personeel uit het buitenland moet je het minimumloon betalen.
Het minimumloon wordt ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast. Het huidige minimumloon wordt vanaf 1 juli 2021 verhoogd met 0,96 %. Deze bedragen moet je als werkgever vanaf 1 juli 2021 minimaal betalen voor werknemers van 21 jaar en ouder met een voltijds dienstverband:
€ 1701,00 per maand (1 januari 2021: € 1.684,80 per maand)
€ 392,55 per week (1 januari 2021: € 388,80 per week)
€ 78,51 per dag (1 januari 2021: € 77,76 per dag)
Let op: In jouw branche kan een hoger minimumloon gelden! Kijk goed wat er in de cao voor jouw bedrijf staat.
Het minimumjeugdloon is een percentage van het minimumloon. De percentagens zijn als volgt vastgesteld:
| Leeftijd | Staffel | per maand | per week | per dag |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar | 100% | 1.701,00 | 392,55 |
78,51 |
| 20 jaar | 80% | 1.360,80 | 314,05 |
62,81 |
| 19 jaar | 60% | 1.020,60 | 235,55 |
47,11 |
| 18 jaar | 50% | 850,50 | 196,30 |
39,26 |
| 17 jaar | 39,5% | 671,90 | 155,05 |
31,01 |
| 16 jaar | 34,5% | 586,85 | 135,45 |
27,09 |
| 15 jaar | 30% | 510,30 | 117,75 |
23,55 |
Let op: Voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben vanuit de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden andere minimumloonbedragen.
Wil je weten wat het minimumloon per uur is? Of wil je berekenen wat het netto minimumloon is? Op de website van de Rijksoverheid staat een handige rekentool om het minimumloon per uur
Het minimumloon betalen is een plicht voor alle werkgevers in Nederland. Zorg dus dat je de nieuwe bedragen op tijd aanpast in je loonadministratie en op de loonstrook van je werknemer. Ook werknemers met een flexibel contract, zoals een nulurencontract of min-maxcontract, hebben recht op het wettelijk minimumloon. Naast het loon ben je verplicht ieder jaar vakantiegeld te betalen. Dat is 8% van het bruto loon.
Stel ze aan de salarisadministrateurs van SOX. We helpen je graag verder!
